首页
登录
从业资格
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:评价
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:评价
最全题库
2022-08-02
71
问题
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试B:评价中心方法C:笔试D:非结构化面试
选项
A:结构化面试
B:评价中心方法
C:笔试
D:非结构化面试
答案
B
解析
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。它的最早起源可以追溯到1929年德国的军事心理学家用圆桌讨论来挑选有领导和指挥潜能的军官的多项评价过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006747.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:
回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者 B:人力资源管理
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:
正式的绩效沟通中,最常见的形式是()A:正式的书面报告 B:有管理者参加
关予培训评估,下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。A:情感因素 B:
随机试题
COVERLETTERDearMr.Johnson:
AsurprisingnumberofJapaneseseemtobeactuallyenjoyingtherecession.
Inmostculturesthroughouttheworld,thereisanexpectationthatwhenap
治疗斑诊伤寒,应首选( )。A.青霉素G B.头孢氨苄 C.林可霉素 D
基金份额登记确认是(?)的职责之一。A.销售机构 B.注册登记机构 C.基金
共用题干 第一篇WhatDoesGMOFreeMean?Genetic
A.0 B. C. D.
面试中的问题安排应( )。A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进
2008-89.胃阴虚可见 A.消谷善饥B.偏嗜食物C.厌食D.饥不欲食
下列关于小儿发育错误的是( )。A.从下到上 B.由简单到复杂 C.由低级
最新回复
(
0
)