首页
登录
从业资格
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组
admin
2022-08-02
55
问题
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐B:无领导小组讨论C:结构化面试D:心理测评
选项
A:文件筐
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
答案
A
解析
在对企业员工测评过程中,应根据各个测评指标的特点和要求,选择适当的测评方法和工具。其中,对团队管理能力的测评,应选用的测评工具是文件筐。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006743.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
团队的有效性的构成包括()A:绩效 B:成员满意度 C:沟通 D:
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问
绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:
下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容
人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起
随机试题
Bothsocialfactorsandthedevelopmentof【L31】________havebeenimpo
PassageThree[br]Whatdoes"If"inthelastsentenceofPara.5referto?Theb
Throughoutevolution,humanshavebeenactive.Ourancestorschasedpreyas
跨度大于()的预应力简支梁,应按图纸或监理工程师指示设置反拱。A.10m
下列各句中,语义明确、没有歧义的一句是: A.批评和自我批评是改正错误、提高思
1:50000地形图境界调绘包括()A:国界调绘B:省界调绘C:县界调绘D
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
教育法规中确立的有关教育管理体制、办学体制、教育基本制度和原则等,必须符合()
期货公司可以为其股东、实际控制人或者其他关联人提供融资。( )
药品批发企业甲从具有第二类精神药品经营资格的定点药品批发企业乙(首营企业)首次购
最新回复
(
0
)