首页
登录
从业资格
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:
最全题库
2022-08-02
12
问题
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章B:地方性劳动法规C:劳动法律D:国务院劳动行政法规
选项
A:劳动规章
B:地方性劳动法规
C:劳动法律
D:国务院劳动行政法规
答案
B
解析
在我国,依据法律规定,省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会和政府,为管理本行政区域内的劳动事务,在不同宪法、法律和劳动行政法规相抵触的前提下,可以制定和发布地方性劳动法规,报全国人民代表大会常委会、国务院备案或批准后生效。《北京市工伤保险条例实施办法》就属于北京市人民政府制定和发布的地方性劳动法规。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006710.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律
当劳动力供给弹性大于1时,表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C
劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入 B:日工资收入 C
劳动关系具有的特征包括()A:劳动关系的内容是劳动 B:劳动关系的内容是
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬
劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配 B:多劳多得 C:
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技
随机试题
Justasrobberyisakindofcrime,______gambling.A、asitisB、soisC、thesame
Whetheryoulivetoeatoreattolive,foodisamajor______ineveryfamily’sb
To:RobertWilliams,SchoolofArchitectureFrom:James.JohnsonSubject:Air-co
编制预算是以预算项目的成本预测与IT服务工作量的预测为基础的。预算编制方法主要有
以下属于应重点监控的异常交易行为的是()。 ①同一价位或相近价位大量或
患者癫痫病史3年,发作时有突然意识丧失,对称性、节律性四肢抽动,瞳孔扩大等表现,
组员的招募及遴选,属于小组工作的()阶段。A.准备 B.开始 C.中期
将债务全部或部分转让给第三方的,无需取得贷款人的同意。()
A.普鲁卡因 B.布比卡因 C.罗哌卡因 D.丁卡因 E.利多卡因不适用
40岁妇女,人工流产术后10年未孕,近3年来,月经量多,经期腰腹坠痛加重,妇查:
最新回复
(
0
)