首页
登录
从业资格
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级
admin
2022-08-02
37
问题
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位B:学员的直接主管上级C:培训教师D:学员的单位主管
选项
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案
B
解析
对培训效果进行行为评估,评估者应为学员的直接主管上级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006706.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。A:讨论
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查
年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块 B:摘要模块 C:主体计
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C
在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要 B:了解有关方案
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:
随机试题
MitsuakirecentlyarrivedintheUnitedStatestoenteruniversity.WhenMitsuak
[originaltext]Theadvantagesanddisadvantagesofalargepopulationhavel
Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiency
TheradicalcauseoftheconflictinNorthernIreland:【D1】______ofIrelandPlan
肺循环血量增多,而左心室、主动脉及体循环血流量减少的先天性心脏病是A.动脉导管未
小儿肺炎最主要的发病机制是A.二氧化碳潴留 B.水钠潴留 C.酸中毒 D.
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
当本币升值时,会使国内物价水平()。A:上涨 B:下降 C:不变 D:没影
结合相应病史和下列X线表现,不能用以诊断为肠梗阻的是A.腹部"阶梯状"排列的扩张
最新回复
(
0
)