首页
登录
从业资格
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
免费题库
2022-08-02
29
问题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
选项
答案
解析
答:
(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
(2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。
(3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。
(4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。
(5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006630.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分
市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法 B:利润导向定价法
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()A:加涅和布里格斯的教学设
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度
()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:
下列选项中,不属于业务规范的内容的是()A:技术标准 B:安全规范 C
随机试题
Anewstudyshowsthatstudentslearnmuchbetterthroughanactive,iterati
[originaltext]M:Comein!W:Hi,John!(12)Ijustwonderedifyouwanttogoout
数字出版产品原型测试的阶段可分为( )。A.测试产品形式 B.测试任务设计
鹿茸的主要性味是()A.甘苦寒 B.甘辛温 C.苦
商业银行经营管理过程中必须遵守()原则。 A.安全性B.流动性 C.保值
无形资产没有规定使用期限的,按()平均摊销并计算纳税。A.预计使用期限 B
下列选项中,属于非正式团体的是( )。A.公司业务部门 B.大学同学会 C
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列不属于工程项目质量管理特点的是()。A.工程项目质量具有隐蔽性 B.
最新回复
(
0
)