首页
登录
从业资格
行为事件访谈法的实施中,( )。 A.一般只采取面谈的方法 B.要求被访谈者
行为事件访谈法的实施中,( )。 A.一般只采取面谈的方法 B.要求被访谈者
免费题库
2022-08-02
67
问题
行为事件访谈法的实施中,( )。A.一般只采取面谈的方法B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006143.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈
对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时 B:培训结束三个月或半年
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员
确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析法 C:收益矩阵制度
“客户投诉率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求
培训项目的课程系列计划以()为导向。A:培训目标 B:培训过程 C:培训方法
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A:向应聘者澄清一些疑问 B:就某一
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回
随机试题
Ediegavemesomevery________adviceonthetriptoMontreal.A、preciousB、wealth
预计每年将约有10万名学员从中受益。About100thousandlearnersareexpectedtobenefitfromthet
HereareSofiaFranco,thefoodwriterandstylist’stop11tipsforahealthyd
滑动轴承结构一般包括轴承座和()组成。A.轴瓦 B.滚动体 C.支架 D.
合理选用计量器具的重要依据是它的()。A、准确度等级 B、结构特性 C、分辨
稻草人谬误,是在辩论或讨论中,有意或无意地曲解对方的论点,针对曲解后的论点(替身
2,6,12,21,33,()A.37 B.49 C.47 D.52
简述学习策略中资源管理策略的具体内容。
—定量的理想气体,起始温度为T,体积为V0。后经历绝热过程,体积变为2V0。再经
神经纤维锋电位的顶点接近于A.K+平衡电位 B.反极化电位 C.Cl-平
最新回复
(
0
)