首页
登录
从业资格
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。 A.团体劳动争议应自决定受理
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。 A.团体劳动争议应自决定受理
练习题库
2022-08-02
52
问题
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况E.劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
选项
答案
CD
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006102.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训
下列关于心理素质的说法，不正确的是()。A:心理素质控制和调节着人的能力发挥
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是()。A:企业是劳动力的供给方 B:劳动力
劳动争议仲裁的原则不包括()A:合议原则 B:强制原则 C:回避原则 D:
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()A:完全排除评估者主观因素的影响
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下关于企业集团智囊机构的说法不正确的是()A:任务之一是搜集整理储存相关信息资
随机试题
ChineseNewYearisChinasmostimportanttraditionalfestival,withmanyin
Inasense,thenewprotectionismisnotprotectionismatall,atleastnot
Americanscertainlyuselotsofenergy,butlessprodigiouslythantheyoncedid
[originaltext]W:Hi,youlookalittlelost.Doyouneedsomehelp?M:No,than
紫外分光光度法常使用的波长范围是A:100～200mm B:200～400nm
根据自理模式理论，对糖尿病患者进行护理时应采用（）。A.全补偿系统 B.部分补
某大型建筑企业拟进入高星级饭店领域，其面临（ ）方面的壁垒。A．政策 B．资
中枢化学感受器的生理性刺激是（ ）。A.动脉血液中的CO2分压 B.动脉血液
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列关于共同沟的说法，正确的是（）。A.以收容雨水管、污水管等各种重力流管线为
最新回复
(
0
)
