首页
登录
从业资格
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区间
最全题库
2022-08-02
68
问题
( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。A.百分率法 B.区间赋分法 C.减分考评法 D.说明法
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006039.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()A:等距量化 B:当量量
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
随机试题
Areallypowerfulspeakercan______thefeelingsoftheaudiencetothefevero
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonth
Travelingcanbefunmadeasy.Avacationtriptoanotherpartofthecountr
在个人贷款档案管理中，贷后管理相关资料不包括()。A.贷款制裁通知书 B
患者，男性，55岁。车祸造成多发性损伤，急救车首先要处理的情况是A.开放性骨折
在β-内酰胺类抗生素中肾毒性较强的A.苯唑西林B.青霉素GC.头孢噻肟D.阿莫西
根据《国家电网公司变电验收管理规定（试行）》规定，750kV-1000kV变压器
139、各级继电保护部门划分继电保护装置整定范围的原则是()。(A)按
根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列事项中，属于民办非企业单位登记事项的是（
A.(a) B.(b) C.(c) D.均不正确
最新回复
(
0
)
