首页
登录
从业资格
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要
最全题库
2022-08-02
49
问题
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要 求,所谓执行力是指员工( )。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成,做到他自己认为最好
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005862.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施
职业生涯管理是通过职业生涯的( ),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目
职业生涯管理的任务主要包括( )。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B
直接下级的作用除根据切身体会对上级主管做出评价以外,有时直接下级的发展状况也会直
战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定,但是为了完成企业的战略目标,需
在纵向维度上,根据组织层级,可以按照上级考评的方式把考评关系分为三个等级,以下说
在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括( )和为谁提供福利。A.提供什么样
在战略性绩效管理系统中,通过科学、合理的绩效考评,把企业的( )层层传递给员工
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受
在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后,企业( )及其主管部门负责处理。A.
随机试题
Anewstudyshowsthatstudentslearnmuchbetterthroughanactive,iterati
[originaltext]M:Comein!W:Hi,John!(12)Ijustwonderedifyouwanttogoout
数字出版产品原型测试的阶段可分为( )。A.测试产品形式 B.测试任务设计
鹿茸的主要性味是()A.甘苦寒 B.甘辛温 C.苦
商业银行经营管理过程中必须遵守()原则。 A.安全性B.流动性 C.保值
无形资产没有规定使用期限的,按()平均摊销并计算纳税。A.预计使用期限 B
下列选项中,属于非正式团体的是( )。A.公司业务部门 B.大学同学会 C
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列不属于工程项目质量管理特点的是()。A.工程项目质量具有隐蔽性 B.
最新回复
(
0
)