首页
登录
从业资格
某工厂准备对生产流程进行创新,初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈,下一步
某工厂准备对生产流程进行创新,初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈,下一步
最全题库
2022-08-02
54
问题
某工厂准备对生产流程进行创新,初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈,下一步打算用5W1H法进行深入检查,该工厂在检查时应该提出哪些问题?(10分)
选项
答案
解析
评分标准(10分)
用5W1H法进行深入检查,该工厂在检查时应该提出以下问题:
1)为什么(Why),为什么分拣环节速度慢?(1分)
2)做什么(What),做什么改善措施可以提高分拣环节的速度?(2分)
3)何人(Who),谁来负责能够提高分拣环节速度?(2分)
4)何时(When),何时分拣环节的速度会提高?(1分)
5)何地(Where),分拣环节的场地安排是否合理?(2分)
6)如何(How),如怎样做最省力?怎样做最快?怎样做效率最高?怎样改进?(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005801.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从( )方面入手进行分析。A.了
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个
在绩效考评指标体系设计环节,首先要根据企业战略目标的要求,设计( )的关键绩效
员工福利计划的内部环境分析包括( )。A.企业经营效益对福利设置的影响 B.
有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括( )。A.社会环境
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、( )。A.一大环节 B.二大
有效的员工培训体系一般包括( )。A.两大核心 B.三个层面 C.三大环节
以边际理论为基础,美国著名经济学家( )首先提出了边际生产力工资理论。A.约翰
一个完整的绩效管理过程是由以下几个环节共同组成的( )。A.绩效计划 B.绩
下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是( )。A.新产品推出能力
随机试题
Whatdoyouseeasthemostimportantvalueinafriend? Themostimportantval
SydneyOperaHousemustbeoneofthemostrecognizableimagesofthemodern
1 "Internationalcommunication"iscommunicationbetweenmembersofdiff
系统运行的安全检查是安全管理中的一项重要工作,旨在预防事故、发现隐患、指导整改。
属于去甲肾上腺素不良反应的是A.局部组织缺血坏死 B.高血糖 C.急性肾衰竭
下列不属于常用的财务杠杆比率的是()。A.资产负债率 B.权益乘数和负债
复种脊髓灰质炎疫苗的年龄是A.1岁 B.2岁 C.3岁 D.4岁 E.5
2013年第一季度,该市电影院线平均每场电影的票房收入约有为多少元?()A.
郑老师的学生学习完《蜗牛》时,在课堂上提出了很多问题:蜗牛吃什么蜗牛怎样过冬蜗牛
在公积金个人住房贷款中,公积金管理中心的职责不包括()。A.制定公积金信贷政策
最新回复
(
0
)