首页
登录
财务会计
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关
题库
2022-08-02
77
问题
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（ ）。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家
选项
A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家
答案
C
解析
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，即战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。其中，既关注未来又关注人员的象限对应的角色是变革推动者，如图1所示。图1 人力资源管理者的四种角色
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481510.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运输市场主体由运输供给者、运输需求者和运输市场()构成。A:中间商 B:管理者
下列不属于房地产开发项目管理根据管理者的不同进行分类的是()。A:工期管理 B
根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。A:建设项目管理 B:设计项
属于房地产开发项目管理根据管理者的不同，进行分类的是()。A:工期管理 B:质
人力资源需求预测的方法包括（ ）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（ ）。A.人力资源管
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（ ）。A.企业
某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。A.劳动力市场供给趋
随机试题
Whowritesthisletter?[br]WhathaveEdmondBrothersbeen?Theyhavebeen____
Isawatelevisionadvertisementrecentlyforanewproductcalledanairsa
大学生观察力的（）已经达到了相当水平，观察范围较前也有扩大。
A.2e/3 B.2e C.3e/2 D.3e
卵巢妊娠的诊断标准不包括A.卵巢与囊胚必须以卵巢固有韧带与子宫相连 B.囊胚壁
企业进行战略环境分析时，通常的战略选择标准包括()。A:合理性标准 B:适用性
对物业服务费的测算编制应考虑的因素叙述不正确的是()。A:物业服务费测算编制应
赤芝的性状特征有A.菌盖半圆形或肾形 B.皮壳红褐色，具环状棱纹和辐射状皱纹
产品运输系数是产品的（ ）与生产量之比。A.周转量 B.销售量 C.运量
甲公司的生产经营存在季节性，公司的稳定性流动资产为300万元，营业低谷时的易变现
最新回复
(
0
)
