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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度 C.
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度 C.
免费题库
2022-08-02
75
问题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
选项
A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度
答案
ABDE
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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