平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。A.财务角度 B.客户角度 C.

免费题库2022-08-02 80

问题平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（　　）。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度

选项 A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度

答案 ABDE

解析平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481418.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)