2. 财务会计
  3. 小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍

练习题库2022-08-02  114
问题 小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率；而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。根据以上资料，回答下列问题：小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是（　　）。A.德尔菲法采用集体讨论方式B.德尔菲法匿名进行C.德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D.德尔菲法采用多轮预测
选项 A.德尔菲法采用集体讨论方式
B.德尔菲法匿名进行
C.德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D.德尔菲法采用多轮预测
答案 AC
解析 德尔菲法又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。其特点是：①吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；②不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免从众行为；③采取多轮预测的方法，具有较高的准确性。为使该方法奏效，应注意专家人数一般不要少于30人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481366.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)