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关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。A.在绩效评价中，
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。A.在绩效评价中，
免费题库
2022-08-02
22
问题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法
选项
A.在绩效评价中，重视客户意见
B.绩效考核周期越短越好
C.鼓励员工进行创新活动
D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法
答案
B
解析
在强调差异的组织中，不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481248.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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