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关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.它追求一般性的管理工作,且
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.它追求一般性的管理工作,且
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2022-08-02
51
问题
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B.它强调实际技术/职能等业务工作C.它具有强烈的升迁动机D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
选项
A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
B.它强调实际技术/职能等业务工作
C.它具有强烈的升迁动机
D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
答案
B
解析
职业生涯锚,是指个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。施恩认为,职业生涯锚有以下五种基本的类型:①技术/职能能力型;②管理能力型;③安全稳定型;④自主独立型;⑤创造型。其中,管理能力型是指追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很大的依赖性。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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