关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。A.用人单位制定的劳动规章制度

资格题库2022-08-02 54

问题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无需告知职工即可实施C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正

选项 A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无需告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正

答案 D

解析根据《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：①允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；②由劳动行政部门责令改正。A项，劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：内容合法，不违背有关法律法规及政策；经过民主程序制定；要向劳动者公示。B项，《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。C项，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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投标人在进行投标环境调查时应重点关注()。A:自然条件B:劳动力供应状况C:

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