2. 财务会计
  3. 关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（　　）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班

关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（　　）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班

题库2022-08-02  51
问题 关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（　　）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
选项 A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.绩效面谈的场所应选择安静的地点
C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
答案 C
解析 绩效面谈的技巧包括：①时间场所的选择。主管人员在确定面谈时间时，要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段，在选择会谈的地点时，也要选择安静、轻松的会客厅，最好为员工营造一种轻松、平等的氛围，便于沟通的顺利进行。②认真倾听。积极的倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解。面谈中最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话。③鼓励员工多说话。④以积极的方式结束对话，如果面谈实现了既定的目标，主管人员要尽量采用积极的令人振奋的方式结束面谈，要在结束面谈时给予员工必要的鼓励而非打击。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481095.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)