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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为(
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为(
题库
2022-08-02
49
问题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。A.非语言行为偏差B.负面印象加重倾向C.对比效应D.最初印象倾向
选项
A.非语言行为偏差
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.最初印象倾向
答案
A
解析
非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。有很多研究表明,那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的面试评价要好一些。
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中级人力资源管理
中级经济师
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