如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　

题库2022-08-02 60

问题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。A.非语言行为偏差B.负面印象加重倾向C.对比效应D.最初印象倾向

选项 A.非语言行为偏差
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.最初印象倾向

答案 A

解析非语言行为偏差是指应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断。有很多研究表明，那些在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的面试评价要好一些。

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