2. 财务会计
  3. 相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。A.可以保持固定薪酬成本的

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。A.可以保持固定薪酬成本的

考试题库2022-08-02  33
问题 相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员工进行激励C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定E.有利于员工基本薪酬的增加
选项 A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E.有利于员工基本薪酬的增加
答案 ABD
解析 对于企业来说，一次性奖金的优势十分明显：①在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；②可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。但对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多。从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480961.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)