2. 财务会计
  3. 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　

考试题库2022-08-02  57
问题 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。A.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值）B.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值－区间最低值）C.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）D.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值＋区间最低值）
选项 A.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值）
B.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值－区间最低值）
C.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）
D.薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最高值）/（区间最高值＋区间最低值）
答案 A
解析 薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。薪酬区间渗透度的计算公式为：薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值）。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480917.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)