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在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法 B.比
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法 B.比
考试题库
2022-08-02
41
问题
在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
选项
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
答案
AD
解析
定性预测方法又被称作判断法,是一种最简单也是最常用的预测方法。定性预测法主要包括:①主观判断法;②德尔菲法;③销售力量估计法。BCE三项属于定量分析方法。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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