面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A.非

免费题库2022-08-02 44

问题面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应

选项 A.非语言行为造成的错误
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.首因效应

答案 D

解析最初印象倾向，又称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480637.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)