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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A.非
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A.非
免费题库
2022-08-02
42
问题
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应
选项
A.非语言行为造成的错误
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.首因效应
答案
D
解析
最初印象倾向，又称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480637.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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