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财务会计
从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期
从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期
资格题库
2022-08-02
54
问题
从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期限的劳动合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向张某支付经济补偿金,之后,经双方同意,张某与乙公司签订劳动合同,内容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工资5000,试用期三个月,禁止内部员工谈恋爱”2019年8月1日,经乙公司主动提出,双方协商一致解除了劳动合同。2021年7月,张某达到退休年龄,向一位同事打听国家有关养老保险待遇的政策,同事恢复:“你累计缴费未满足最低20年的缴费年限,不能按月领取养老金”张某询问,能不能继续缴费直至满足最低缴费年限,同事回复:“国家没有继续缴费的规定”关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。查看材料A.仅张某可有单方预告解除该劳动合同B.仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同C.乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同D.自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了
选项
A.仅张某可有单方预告解除该劳动合同
B.仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同
C.乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同
D.自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了
答案
A
解析
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故选A
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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