首页
登录
财务会计
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理
考试题库
2022-08-02
46
问题
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级):为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关.每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的目标做到心中有数。根据以上资料,回答下列问题:绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于( )。A.薪酬发放B.人员的培训C.人员的晋升D.战略规划
选项
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
答案
AC
解析
本题考查绩效考核的内容。从案例中,“分别享受不同的待遇”、“根据考评结果使员工晋升到不同的等级”可知绩效考核的结果应用到了薪酬的发放、人员的配置和甄选(即人员的晋升)方面。因此选AC。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480284.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
某货运公司2012年11月统计资料如下:日历天数为30天,车辆完好率为98%。车
某运输公司8月主车完成货运周转量为32400吨公里,托运率为40%,则该公司8月
通过一定的技术手段和管理组织协调起来共同运营,以达到资源的最有效配置和充分利用的
按照均衡价格理论,运输价格主要是有运输市场的()决定的。A.供求关系 B.管理
运输市场主体由运输供给者、运输需求者和运输市场()构成。A.中间商 B.管理者
营运车辆技术经济定额是实行经济核算,分析经济效益,考核经济管理水平的依据,制定车
道路旅客运输质量及时性方面的指标包括()。A.客车正班率 B.定线停靠率 C
汽车客运站站务管理工作的主要内容包括()。A.客源组织管理 B.客车运行组织管
下列选项属于道路旅客运输质量方便性方面的指标有()。A.服务率 B.旅客意见处
某汽车客运公司,2011年全年车辆营运总里程为20000万千米,同期发生行车责任
随机试题
OnwhichofthefollowingstreetsisthefinancialcentreoftheUSlocated?A、Fl
StressManagement1.Definitionofstress■Responseofthebodyto【T1】______s
Spaceisadangerousplace,notonlybecauseofmeteors(流星)butalsobecaus
Thefilmofthedigitalcamera______.[br]Whatdoyouneedtohaveaslideshow
Traditionally,theBritishRoyalFamilydoesnotget【B1】______inpolitics.I
商业银行贷款授信额度的决定因素包括()。A.借款企业的还款能力 B.贷款组
机体接种疫苗后,最先出现的Ig是()A.IgM B.IgG C.SIg
经劳动保障行政部门查实,某公司未按规定办理社会保险登记,情节严重。根据《社会保险
(2010年真题)在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造
不属于施工组织设计内容的是()A.施工成本计划 B.施工部署和管理体系 C.
最新回复
(
0
)