2. 财务会计
  3. （2019年真题）劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A.

（2019年真题）劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A.

练习题库2022-08-02  57
问题 （2019年真题）劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（   ）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的D.用人单位合并或者分立的E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
选项 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D.用人单位合并或者分立的
E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
答案 ABC
解析 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的， 劳动者可以解除劳动合同，且无须提前通知用人单位:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②未及时足额支付劳动报酬的;
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479477.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)