2. 财务会计
  3. （2016年真题）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（

（2016年真题）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（

题库2022-08-02  61
问题 （2016年真题）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（   ）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
选项 A.用人单位使用的劳务派遣人员
B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
答案 D
解析 本题考查用人单位解除劳动合同。 用人单位在进行裁员时应该优先留用以下几类人：1、与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同；2、与本单位签订无固定期限劳动合同；3、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人和未成年人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479373.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)