首页
登录
财务会计
(2013年真题)当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )
(2013年真题)当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )
考试题库
2022-08-02
111
问题
(2013年真题)当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
选项
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
答案
B
解析
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取以下措施来平衡供需:第一,延长现有员工的工作时间。第二 ,如果组织的人力资源需求增长是长期性的,就必须考虑做好人力资源的招募工作。此外,还可以在法律允许的情况下,采取聘用已退休人员以及雇用非全日制员工的方式来满足组织的人力资源需求。第三,采取各种措施降低现有人员的流失率。第四,通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率,从而减少对人力资源数量的需求。第五,,将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理,从而减少组织对人力资源的需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479246.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运输需求是一种派生需求,因此研究运输需求要以研究()为基础A.运输供给能力
不同运输方式有着不同的技术经济特点,公路运输的缺点是( )。A.组织过程复杂
运输需求弹性是指运输需求量随其影响因素变化而变化的反应程度,一般包括( )。A.
在影响供给量的诸多因素中,( )是最灵敏、最重要的因素。A.运输价格 B.运输
从消费学角度看,运输需求是一种( )。A.消费需求 B.物质需求 C.生产需
道路货运企业的等级评定工作由各级( )组织专家委员会进行。A.交通主管部门 B
运用平行作业原理提高运输效率的运输组织方式是( )。A.定挂运输 B.定点运输
在城市公共交通营运调度方法中,( )是在不增减运力的情况下,按实际客流情况,及时
道路旅客运输质量是指旅客对运输过程组织与服务工作的满足程度,具体包括( )。A.
从( )来看,快件运输的组织形式可以分为零担快运和整车快运两种。A.运输方式
随机试题
[originaltext]Ourcompanyisaleadingsupplierofeducationandtrainingservi
[originaltext]Thisis4o’clock.Hereisthenewssummary.Therehasbeena
Smokingisconsidereddangertothehealth.Ourtobaccoseller,Mr.Johnson,
BillGateswas20yearsold.SteveJobswas21.WarrenBuffettwas26.Ralph
以李东阳为代表的诗歌派别是()A.茶陵诗派 B.前七子 C.台阁体 D.公
个人汽车贷款相关资料的复印件不可作为贷款档案。()
影响货币供给的主要因素有()。A.社会公众持有现金的愿望 B.社会各部门的现金
工程监理单位提供设计过程中的服务时,应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告
根据《建设工程监理规范》,属于设备监造工作的有( )。A.编制设备制造计划
关于保温隔热材料,下列说法正确的有()。A.装饰材料燃烧性能B2级属于难燃
最新回复
(
0
)