2. 财务会计
  3. （2019年真题）关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）

（2019年真题）关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）

题库2022-08-02  120
问题 （2019年真题）关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（   ）。A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期C.采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化D.采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法
选项 A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化
B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期
C.采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化
D.采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法
答案 D
解析 1、成本领先战略：指组织在内部加强成本控制在研发生产销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。
在绩效考核中，为了加强员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法（如目标管理法） ，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。
2、差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。
在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的;为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，因为在强调差异的组织中，不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异;绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/479138.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)