（2016年真题）下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时

最全题库2022-08-02 64

问题（2016年真题）下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

选项 A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案 B

解析本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478872.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)