对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（

最全题库2022-08-02 50

问题对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。A.盲点效应B.年资或职位倾向C.刻板印象D.晕轮效应

选项 A.盲点效应
B.年资或职位倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应

答案 D

解析晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478585.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)