2. 财务会计
  3. 可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。A.劳动争议调解委员会 B.劳动监察

可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。A.劳动争议调解委员会 B.劳动监察

练习题库2022-08-02  56
问题 可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。A.劳动争议调解委员会B.劳动监察机构C.劳动纠纷仲裁委员会D.职工代表大会
选项 A.劳动争议调解委员会
B.劳动监察机构
C.劳动纠纷仲裁委员会
D.职工代表大会
答案 B
解析 根据《劳动法》《劳动保障监察条例等法律、法规，劳动监察机构职责主要是：
（1）宣传劳动和社会保险法律法规 督促用人单位贯彻执行。
（2）监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况。
（3）受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
（4）依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478573.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)