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财务会计
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配
练习题库
2022-08-02
54
问题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配套使用是绩效计划的()原则。A.职位特色原则B.突出重点原则C.全员参与原则D.系统化原则
选项
A.职位特色原则
B.突出重点原则
C.全员参与原则
D.系统化原则
答案
D
解析
绩效计划的制订原则:
1.价值驱动原则
2.战略相关性原则
3.系统化原则。绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。
4.职位特色原则
5.突出重点原则
6.可测量性原则
7.全员参与原则
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478567.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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