2. 财务会计
  3. 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年

李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年

题库2022-08-02  50
问题 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同．2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同；因此东方公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装会司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（  ）组成。A.劳动行政部门代表B.职工代表C.企业方面代表D.工会代表
选项 A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.企业方面代表

D.工会代表
答案 ACD
解析 本题考查劳动争议仲裁委员会。

国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则。所以ACD正确，B为干扰项，应为工会代表，B错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477850.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)