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财务会计
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A.员工加班 B.冻结人员
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A.员工加班 B.冻结人员
免费题库
2022-08-02
69
问题
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休
选项
A.员工加班
B.冻结人员雇用
C.聘用已退休人员
D.外包
E.鼓励员工提前退休
答案
ACD
解析
本题考核人力资源需求大于供给时的组织对策。
1.加班加点
2.人员招募
3.降低现有人员的流失率
4.提高员工的工作效率
5. 外包
ACD项均属于人力资源需求大于供给时的组织对策;BE说的是力资源需求小于供给时的组织对策。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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