中国目前劳资冲突的性质特点有()。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵

admin2022-08-02  47

问题 中国目前劳资冲突的性质特点有()。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势E.从组织看自发性是其重要的特点

选项 A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致

B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护

D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势

E.从组织看自发性是其重要的特点

答案 ABCE

解析 本题考察中国目前劳资冲突的性质特点。

中国目前劳资冲突的性质特点有:        (1)从性质来看:绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致,仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。        (2)从目的来看:一般都是个别劳动权益的维护,近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。        (3)从组织来看:自发性是其重要的特点。

ABCE项均与概念表述一致,D项未提及,属于干扰选项;
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