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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬
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2022-08-02
69
问题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平低于竞争对手D.追求效率最大化、成本最小化E.对于创新给予足够的报酬和奖励
选项
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平低于竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案
ACD
解析
本题考核成本领先战略的薪酬管理。
成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大,ACD项正确,B项错误;
E项对于创新给予足够的报酬和奖励属于创新战略,错误;
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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