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财务会计
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
考试题库
2022-08-02
60
问题
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略
选项
A. 构建灵活多样的人才获取途径
B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 实现组织的总体战略
答案
ABCD
解析
本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面：
第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；
第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；
第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；
第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477311.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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