首页
登录
财务会计
人才管理的主要内容包括( )。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
人才管理的主要内容包括( )。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
考试题库
2022-08-02
63
问题
人才管理的主要内容包括( )。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略
选项
A. 构建灵活多样的人才获取途径
B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 实现组织的总体战略
答案
ABCD
解析
本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面:
第一,构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配,A项正确;
第二,形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,B项正确;
第三,建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,C项正确;
第四,加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理,D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略,但不是内容,E项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477311.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路运输行政管理的对象包括()。A:从事道路客货运输经营的主体 B:从事道路运
道路运输行政管理体制的运行机制主要包括()。A:竞争机制 B:约束机制 C:
道路运输企业信息管理系统的构成包括()。A:计划管理子系统 B:运行调度信息子
在道路运输行业信息管理平台的构建模式中,自下而上构建模式的缺点有()。A:构建周
在道路运输企业信息管理系统的通用流程中,后续工作的内容有()。A:实施数据准备
道路运输行业信息管理平台的构建模式包括()。A:自上而下构建 B:自下而上构建
在库存管理作业中,货品进出仓库的控制应遵循()。A:先进先出 B:先进后出
下列属于提高物流成本管理水平措施的有()。A:优化物流流程 B:再造业务流程
从企业物流作业管理的角度出发,对物流作业管理的优化实施,通常采用()方式以实现作
物流战略管理由()构成。A:物流战略目标 B:物流战略制定 C:物流战略实施
随机试题
[originaltext](23)Thebrightlightsofthebigcityhavebeenadrawford
Oureverydayencounterswithlanguagearesonaturalandsoextensivethat
某工程单代号搭接网络计划中工作B、D、E之间的搭接关系和时间参数如图10-4-1
()arethoseprogramsthathelpfindthe
不同的国家或是同一国家在不同的发展阶段,其外汇管理的内容是不同的,但总体来讲国家
2019年,普通高中学生人数同比增量比技工学校约多:A.108% B.20
泥石流的主要形成条件有( )。A.陡峭的地形地貌 B.丰富的松散物质 C.
当下社会语言中产生了许多新词,“美女”算是其中之一,因为它已经不是传统语意上的“
A.充分条件,但非必要条件 B.必要条件,但非充分条件 C.充分必要条件
某水库除险加固工程建设工地拟申报水利系统文明建设工地。根据申报条件,其已完工程量
最新回复
(
0
)