首页
登录
财务会计
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
考试题库
2022-08-02
44
问题
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略
选项
A. 构建灵活多样的人才获取途径
B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 实现组织的总体战略
答案
ABCD
解析
本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面：
第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；
第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；
第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；
第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477311.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路运输行政管理的对象包括()。A:从事道路客货运输经营的主体 B:从事道路运
道路运输行政管理体制的运行机制主要包括()。A:竞争机制 B:约束机制 C:
道路运输企业信息管理系统的构成包括()。A:计划管理子系统 B:运行调度信息子
在道路运输行业信息管理平台的构建模式中，自下而上构建模式的缺点有()。A:构建周
在道路运输企业信息管理系统的通用流程中，后续工作的内容有()。A:实施数据准备
道路运输行业信息管理平台的构建模式包括()。A:自上而下构建 B:自下而上构建
在库存管理作业中，货品进出仓库的控制应遵循()。A:先进先出 B:先进后出
下列属于提高物流成本管理水平措施的有()。A:优化物流流程 B:再造业务流程
从企业物流作业管理的角度出发，对物流作业管理的优化实施，通常采用()方式以实现作
物流战略管理由()构成。A:物流战略目标 B:物流战略制定 C:物流战略实施
随机试题
Youthisnotatimeoflife;itisastateofmind;itisnotamatterofro
A.alreadyB.concernedC.enhanceD.focusedE.hardlyF.high
下列不属于非银行金融机构的是（）。A.金融资产管理公司 B.货币经纪公司
下列Internet应用中，采用UDP作为传输层协议的是（）。A.电子邮件
唇舌病变使用双合诊检查时，应该A.双手置于病变上下或两侧 B.双手示指置于病变
C
动作技能是一种借助于内部语言在人脑中进行的认识活动方式，如游泳、打球和书法等。（
患儿，出生7天。足月顺产。啼哭无力，多卧少动，肌肉瘠薄，四肢不温，吮乳乏力，呛乳
为门（急）诊慢性病或某些特殊情况的患者开具第二类精神药品，每张处方的处方量可以A
自2021年4月1日起，同时符合以下（）条件的先进制造业纳税人
最新回复
(
0
)
