首页
登录
财务会计
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.
考试题库
2022-08-02
52
问题
人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略
选项
A. 构建灵活多样的人才获取途径
B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C. 建立多元化的员工价值主张
D. 加强人力资源能力建设
E. 实现组织的总体战略
答案
ABCD
解析
本题考查人才管理的内容。
人才管理的主要内容包括四个方面：
第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；
第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；
第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；
第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。
人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477311.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路运输行政管理的对象包括()。A:从事道路客货运输经营的主体 B:从事道路运
道路运输行政管理体制的运行机制主要包括()。A:竞争机制 B:约束机制 C:
道路运输企业信息管理系统的构成包括()。A:计划管理子系统 B:运行调度信息子
在道路运输行业信息管理平台的构建模式中，自下而上构建模式的缺点有()。A:构建周
在道路运输企业信息管理系统的通用流程中，后续工作的内容有()。A:实施数据准备
道路运输行业信息管理平台的构建模式包括()。A:自上而下构建 B:自下而上构建
在库存管理作业中，货品进出仓库的控制应遵循()。A:先进先出 B:先进后出
下列属于提高物流成本管理水平措施的有()。A:优化物流流程 B:再造业务流程
从企业物流作业管理的角度出发，对物流作业管理的优化实施，通常采用()方式以实现作
物流战略管理由()构成。A:物流战略目标 B:物流战略制定 C:物流战略实施
随机试题
Hadhekeptaneyeonthebusiness,______(他的公司肯定会度过危机).hisfirmwouldhavegot
Languageswillcontinuetodiverse.EvenifEnglishweretobecometheunive
Canadaistheworld’s______withthelandareaofabout10millionsquarekilome
【B1】[br]【B9】A、lateB、earlyC、previousD、priorA此处考查的是“晚期”的表达法，用late，早期用early。
Ourenthusiasmdiffersfromthatofyoun
室内测定抗剪强度的试验仪器有：()A.开口钢环式十字板剪切仪 B.无侧限抗压强
根据下面资料，回答 Readingaloudandsilentread
在建设项目中，项目投资完成后所进行的评价是()。A:项目中间评价 B:项目事
阅读以下文字。 阅读以下文字。 生物柴油一直被誉为是减少我们对化石燃料依赖
某法院在审理一行政案件中认为某地方性法规与国家法律相抵触。根据我国宪法和法律的规
最新回复
(
0
)
