首页
登录
财务会计
张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1
张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1
考试题库
2022-08-02
40
问题
张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理,双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此,该公司于2014年9月底交给张某一式两份《人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以其提出希望回甲公司继续工作,但遭到拒绝。2015年11月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以甲公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。对于案例中的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会的做法是( )。A.应当受理B.向申请人出具受理通知书C.不予受理D.出具不予受理通知书
选项
A.应当受理
B.向申请人出具受理通知书
C.不予受理
D.出具不予受理通知书
答案
CD
解析
劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对不符合规定的仲裁申请,劳动争议仲裁委员会不予受理,并在收到仲裁申请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书。案例中,张某2014年9月底离开公司,2015年11月提出仲裁,已经超出了申请仲裁的时效期间,劳动争议仲裁委员会不予受理该案件,并出具不予受理通知书。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476730.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路运输行政管理的主体是()。A:国民经济专业管理部门 B:各级政府交通主管机
道路旅客运输企业的等级评定工作由各级()组织专家委员会评定。A:交通主管部门
具有“使管理的纵向联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来,加强各部门协作
某汽车运输公司2008年的车辆运用效率指标数据如下:车辆工作率为85%、平均车日
某汽车运输公司总共有210辆营运车辆,其中一级车60辆,二级车35辆,三级车54
某汽车运输公司2008年的车辆运用效率指标数据如下,日历天数365天、车辆工作率
某运输公司2009年2月份,全部营运车辆的额定吨位为6吨,总行程为19600千米
某汽车运输公司2008年的车辆运用效率指标数据如下,日历天数365天、车辆工作率
某运输公司2009年2月份,全部营运车辆的额定吨位均为6吨,总行程为19600千
运输生产部门在完成一定运输任务时,成本和费用的支出属于()。A:运输成本 B:
随机试题
Fivenumbers{1,2,3,4,5}aregoingtoarrangedinarow,iftheoddnumberscannot
根据材料中的内容,可以得到如下结论,正确的一组是: (1)近三年来上证综指
下列表述中,长引水渠道应该考虑的地形地质条件不包括()。A.尽量减小水头损失
粉煤灰中未燃烧炭能降低粉煤灰的活性,需水量增大,因此国家标准规定烧失量不大于(
每批热轧带肋钢筋拉伸试验和冷弯试验的试件数量分别为()。A.1和2 B.2和
下颌平面角较大、伴有前牙开的安氏Ⅱ类错,应采用下列哪种矫治器A.面弓低位口外后方
安全、有效、简便、经济而广泛使用的避孕方法为A.运用安全期 B.使用阴道隔膜
Ifeelitisyourhusbandwho________for
素有性情急躁,头痛失眠,两目怒视,面红目赤,不避亲疏,逾垣上屋,或毁物伤人,气力
对控制的相关叙述中,不正确的是()。A:控制是最重要的管理职能 B:离开了控
最新回复
(
0
)