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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。A.分类法 B
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。A.分类法 B
admin
2022-08-02
53
问题
职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
选项
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
答案
B
解析
本题考查职位评价方法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法,是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476323.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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