职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。A.分类法 B

admin2022-08-02 80

问题职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法

选项 A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法

答案 B

解析本题考查职位评价方法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476323.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)