一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为

免费题库2022-08-02 61

问题一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度

选项 A.内部一致性信度
B.内容效度
C.效标效度
D.构想效度

答案 C

解析效标效度也称效标关联效度，是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476192.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)