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绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的
练习题库
2022-08-02
58
问题
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
选项
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
答案
ABCD
解析
本题考查SMART原则。确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，即具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时限的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476159.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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