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通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。A.反应,即员工、客户、供应商对改进结
通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。A.反应,即员工、客户、供应商对改进结
admin
2022-08-02
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问题
通常可以从( )等方面来评价绩效改进效果。A.反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应B.学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度C.行为,即员工在绩效评价中的表现D.转变,即改进活动对工作方式的影响E.结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比
选项
A.反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度
C.行为,即员工在绩效评价中的表现
D.转变,即改进活动对工作方式的影响
E.结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案
ABDE
解析
绩效改进方案实施后,需要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476079.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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