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财务会计
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才
题库
2022-08-02
60
问题
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
选项
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
答案
ABDE
解析
本题考查人才管理。人才管理主要内容:构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化;加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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