首页
登录
财务会计
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才
题库
2022-08-02
45
问题
下列属于人才管理主要内容的有( )。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
选项
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
答案
ABDE
解析
本题考查人才管理。人才管理主要内容:构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化;加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475742.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
房地产开发项目质量目标的管理内容有()。A.规划与勘察设计质量 B.现场监理人
制定商品房营销方案时,在做出促销方式、时间等具体安排之前应完成的工作内容有()。
下列房地产市场调研内容中,不属于房地产交易调研内容的是()。A.房地产开发企业土
有复杂专业设备设施的物业管理项目、有保密要求的物业管理项目等宜采用的招标方式为(
物业管理招投标的原则有()原则。A.公开 B.低价者中标 C.公平 D.诚
下列房地产市场调研报告的内容中,不需要在报告摘要中出现的是()。A.调研目的和调
对房地产市场调查区域内居民的价值观、风俗习惯以及家庭生活习惯等内容的调研,属于房
国有建设用地使用权出让合同的内容不包括()。A.土地用途 B.使用期限 C.
房地产销售渠道决策的内容有()。A.确定销售渠道层级 B.确定销售渠道参与者
房地产开发项目管理的三个基本目标分别是成本目标、质量目标和()。A.进度目标
随机试题
Onstage,theforceofCarrick’spersonalityandthevividnessofhisactingdis
Thelate-nightbusisback!BeginningThursday,September30,late-nighttra
[originaltext]Ifyouarelikemostpeople,yourintelligencevariesfromse
临床护理的服务对象是A.家庭B.全社会C.单位团体D.社区的全体居民E.个人自己
仪器设备的示值是2.9,修正因子是1.2,则仪器设备的测量值应为()。A.
婴儿9个月,体重8kg,中度脱水,血清钠136mmol/L,第一天的补液总量为A
对标准品的要求不包括A.其量值可溯源准确性高 B.基质效应小 C.无传染危险
下表所示为一个有四种实验处理的设计方案。该研究设计属于 A.匹配设计 B.A
在工程网络计划中,判断其关键工作与关键线路的方法是()。A:自由时差为零的工作是
“受试者根据自己的理解和感受,对一些意义不明的图象,墨迹做出回答,借以诱导出受试
最新回复
(
0
)