2. 财务会计
  3. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪

考试题库2022-08-02  92
问题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.降低自己的努力程度C.寻求法律援助D.从其他组织寻求帮助E.辞职
选项 A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.降低自己的努力程度
C.寻求法律援助
D.从其他组织寻求帮助
E.辞职
答案 ABE
解析 本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475525.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)