2. 财务会计
  3. 刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直

刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直

admin2022-08-02  81
问题 刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。     根据以上资料，回答下列问题：为了改变设计部员工的这种状况刘先生可以采取的措施包括（  ）。查看材料A.让员工参与工作目标的制定提高员工的工作投入程度B.加强对员工工作的监督C.实行弹性工作时间制度增加员工的自主权D.提高员工的责任感和成就感
选项 A.让员工参与工作目标的制定提高员工的工作投入程度
B.加强对员工工作的监督
C.实行弹性工作时间制度增加员工的自主权
D.提高员工的责任感和成就感
答案 ACD
解析 本题考查目标管理的四要素。为了改变下属员工的这种状况刘先生应该从激励因素着手加强管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475030.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)