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  3. 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响

在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响

admin2022-08-02  52
问题 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。A.工作任务的组合和设计B.报酬激励系统C.人员的获取和开发D.组织结构设计
选项 A.工作任务的组合和设计
B.报酬激励系统
C.人员的获取和开发
D.组织结构设计
答案 D
解析 一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素：组织结构；工作任务设计；人员的甄选、培训与开发；报酬系统；信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任：工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。此外，人力资源管理还会直接影响其他两个变量——组织结构设计以及信息和决策流程。
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