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财务会计
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
资格题库
2022-08-02
51
问题
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
选项
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
答案
ABCE
解析
人才管理的主要内容包括:①构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制:③建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474839.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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