2. 财务会计
  3. 2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年

2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年

题库2022-08-02  80
问题 2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与其具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月。李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。查看材料A.60日B.3个月C.半年D.1年
选项 A.60日
B.3个月
C.半年
D.1年
答案 D
解析 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474749.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)