2. 财务会计
  3. 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（　　）。查看材料A.

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（　　）。查看材料A.

题库2022-08-02  54
问题 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（　　）。查看材料A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
选项 A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
答案 ACD
解析 在现实中,劳动力流动确实是有成本的,其中不仅包括寻找就业信息的成本,而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外,从为一位雇主工作转变到为另外一位雇主工作,往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效,以及需要重新接受培训,从而掌握新的技能的成本。事实上,如果劳动者在不同的雇主之间是完全可以自由流动的,那么,他们在不同地区之间、在同一企业内部以及在不同行业工作时,就不应该存在太大的工资差别。因为那些发现自己在低工资企业中工作的劳动者会辞职,向支付高工资的企业转移,哪怕这意味着必须改变自己的居住地或者是所从事的行业。然而,我们在现实中能够很容易看到工资差别的存在,这就表明劳动力流动是有成本的,因此在某种程度上是受到限制的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474506.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)