2. 财务会计
  3. 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（　　）。查看材料A.工作目标设定的政

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（　　）。查看材料A.工作目标设定的政

admin2022-08-02  86
问题 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（　　）。查看材料A.工作目标设定的政策B.晋升C.别人的认可D.人际关系
选项 A.工作目标设定的政策
B.晋升
C.别人的认可
D.人际关系
答案 A
解析 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。导致小李不满的属于保健因素中的组织政策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/474496.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)